为进一步转变工作作风，提升服务水平，从2008年9月起，泰州市推出便民措施——建立劳动保障“无假日工作制度”，方便服务对象（特别是职工和离退休人员）在国家法定假日和休息日办理劳动保障事务。

　　“无假日工作制度”的服务范围涉及就业、社会保障和维权三个方面，具体有20项服务内容。

　　1、每周日下午开放人力资源市场，为用人单位和求职者提供求职平台。

　　2、接受下岗失业职工免费培训报名。

　　3、为下岗失业人员办理小额担保贷款手续。

　　4、为用人单位办理录用人员劳动合同备案手续。

　　5、提供职业培训和技能鉴定服务。

　　6、办理单位和个人参保手续。

　　7、对定点医疗机构和定点药店刷卡进行维护。

　　8、受理工伤认定材料申请，并进行初审。

　　9、受理工伤职工伤残等级鉴定申请。

　　10、接受因病、非因工负伤人员病退和申报。

　　11、办理养老保险转移关系省内接续、医疗保险转移关系到帐接续手续。

　　12、办理医保人员药费报销手续。

　　13、办理医保人员慢性病申报、审核手续。

　　14、办理医保人员转外就医手续。

　　15、预约办理社会保障卡申办、领取手续。

　　16、办理社会保障卡挂失、密码修改手续。

　　17、受理劳动争议案件。

　　18、受理“12333”人工服务咨询。

　　19、受理劳动者举报投诉。

　　20、对涉及劳动保障重大突发事件或维权集访案件调查处理。

　　为确保“无假日工作制度”落到实处，泰州市劳动保障局提出四点要求：

　　（一）“无假日工作制度”是泰州市劳动保障局推出的重大便民措施，是贯彻落实“践行科学发展观，我为泰州作贡献”主题教育活动，改进机关作风，提升服务水平的具体体现。各处室（单位）要高度重视，立说立行，确保言必行、行必果。

　　（二）各处室（单位）要加强沟通协调，密切配合。要对“无假日”值班人员加强业务培训，使其在熟练掌握自身岗位业务的同时了解其他处室（单位）相关业务，真正将“无假日工作制度”落到实处。

　　（三）凡“无假日工作制度”涉及的处室（单位）要抽出精通业务的工作人员，落实责任，当日值班的科级干部为“无假日工作制度”的负责人。在实施“无假日工作制度”的过程中，要确保办事质量优、办事效率高、办事态度好，切实帮助职工群众解决实际问题，切忌走过场，搞形式主义。

　　（四）全局共产党员、共青团员、机关干部要发挥模范带头作用，无私奉献，真心服务。对在“无假日工作制度”中涌现出的先进单位和先进个人，局党委将给予表彰，并作为年底评选先进单位和先进个人的重要内容；对在“无假日工作制度”中态度消极，搪塞扯皮的处室（单位）和个人将给予严肃批评，并取消评先评优资格。